“Try and hire” er en rekrutteringsmodel, der kombinerer fleksibiliteten ved vikaransættelse med muligheden for fastansættelse – og det er netop derfor, modellen bliver stadig mere populær blandt både virksomheder og kandidater. Konceptet giver nemlig begge parter mulighed for at “prøve hinanden af”, før der træffes en endelig beslutning om ansættelse.
Når en virksomhed vælger en “try and hire”-løsning, sker det typisk i samarbejde med et rekrutterings- eller vikarbureau. Bureauet finder en relevant kandidat, som i første omgang bliver ansat som vikar i virksomheden. I denne periode – der ofte varer mellem 3 og 6 måneder – arbejder kandidaten på lige fod med andre medarbejdere og får mulighed for at vise sine kompetencer i praksis.
Samtidig får virksomheden mulighed for at vurdere kandidatens faglige og sociale match med organisationen. Hvis samarbejdet fungerer godt, kan kandidaten efter endt vikarperiode blive tilbudt en fast stilling. Hele rekrutteringsprocessen er typisk faciliteret af bureauet, som også står for det administrative under prøveperioden.
For arbejdsgiveren giver “try and hire” en fleksibel og risikominimerende tilgang til ansættelser. Det er især en fordel i situationer, hvor man hurtigt har brug for arbejdskraft, men endnu ikke kender det langsigtede behov – f.eks. ved nye projekter, vækstfaser eller omstruktureringer. Samtidig reduceres risikoen for fejlrekruttering, fordi virksomheden får bedre grundlag for at vurdere medarbejderens reelle potentiale.
Kandidaten får til gengæld en unik mulighed for at få foden indenfor og bevise sit værd – også selvom man måske ikke opfylder alle krav på papiret. Desuden får kandidaten en realistisk oplevelse af arbejdspladsen, kulturen og opgaverne, før man binder sig til en fast stilling.
Adminto er stiftet med det formål at kunne yde assistance på alle niveauer til en virksomheds økonomiafdeling, når der er behov for at få tilført ressourcer og kompetencer
© 2025 Adminto – Designet af Aveo web&marketing
Få et tilbud på en god løsning inden for 24 timer. Vi er klar, når du har brug for at få tilført ressourcer og kompetencer til at få løst dine drifts-, udviklings- eller ledelsesopgaver i din økonomiafdeling.
