Interim HR services er midlertidige HR-ydelser, der giver virksomheder mulighed for at få professionel HR-support uden at ansætte fast personale. Det kan være i forbindelse med organisationsændringer, vækst, sygdom eller rekrutteringsbehov, hvor HR-opgaverne pludselig vokser – og der ikke er ressourcer internt.
En interim HR-konsulent kan dække mange forskellige opgaver. Nogle virksomheder har behov for en erfaren HR-leder, som midlertidigt kan stå for den overordnede HR-strategi, mens andre har brug for operationel støtte til lønadministration, onboarding eller juridiske spørgsmål.
I nogle tilfælde handler det om at gennemføre konkrete projekter som opdatering af medarbejderpolitikker, implementering af nye HR-systemer eller støtte i forbindelse med større forandringer som fusioner eller organisationsudvikling.
Både små og store virksomheder kan have gavn af interim HR. Særligt små og mellemstore virksomheder, der ikke har en dedikeret HR-afdeling, får adgang til værdifuld viden og arbejdskraft, når behovet opstår. I større virksomheder anvendes interim HR typisk som supplement ved spidsbelastninger eller ved længerevarende fravær.
Fordelen ved interim HR er, at man hurtigt får adgang til kompetencer, der kan sættes i spil med det samme. Der er ingen lang onboarding – konsulenten kommer med erfaring og kan levere resultater fra dag ét. Samtidig er det en fleksibel løsning, som kan tilpasses virksomhedens behov og budget.
Interim HR er med andre ord ikke kun en nødløsning – det er en strategisk ressource, som kan styrke både drift og udvikling, når timingen er rigtig.
Adminto er stiftet med det formål at kunne yde assistance på alle niveauer til en virksomheds økonomiafdeling, når der er behov for at få tilført ressourcer og kompetencer
© 2025 Adminto – Designet af Aveo web&marketing
Få et tilbud på en god løsning inden for 24 timer. Vi er klar, når du har brug for at få tilført ressourcer og kompetencer til at få løst dine drifts-, udviklings- eller ledelsesopgaver i din økonomiafdeling.